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            • 陽江市新正大五金制品有限公司 順利通過TUV BSCI認證
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            Case Amazon驗廠
            Amazon亞馬遜驗廠審核工時制度存在兩種方案1、綜合計算工時:年總天數 全年休息天數 法定假日天數 全年正常工作天數全年正常工作時間=251(天)X8(小時/天)=2,008(小時);全年法律規定的加班時間=36(小時/月)X12(個月)=432(小時);全年法律規定的總工作時間=2,440(小時);經批準后實行綜合計算工作時間的用人單位,分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。亞馬遜驗廠規定工廠員工的工時需做到每工作六天休息一天,如果員工工時達到連續兩周則必須需要休息兩天,不允許員工工時連續超過24小時。2、基本工時制度:在工作日,只要工時超出8小時外的時間算作加班,加班費為正常薪資的150%。企業依法安排員工在休息日工作,優先考慮補休;不能安排補休的,應支付員工不低于勞動合同規定的員工本人每日或每小時工資標準的200%。補休必須在一個支付周期內提供。工廠閑時:亞馬遜驗廠工時不能超過60小時。工廠首先需要到當地勞動局申請,每三個月申請一次。工廠旺季:亞馬遜驗廠規定工廠一年有不超過四個月的繁忙期。工人每周工時不能超過72小時,工廠也需要到當地勞動局申請和批準。
            發布時間: 2020 - 03 - 17
            瀏覽次數:100
            Amazon亞馬遜驗廠改善行動計劃CAP管理流程的概括:1、當進行一個社會責任審核,審核員使用CAP模板來記錄審核中的問題點。一個初步的CAP會在審核的總結會議中分享給工廠;2、審核公司會對CAP進行一個質量評估,來確保問題點和建議的解決方案是清晰無誤且和亞馬遜社會責任標準保持一致;3、在質量評估后,亞馬遜會以Excel表格的形式將CAP發給工廠,一般是在審核之后的十天內。工廠需要針對CAP里的問題進行根源分析并形成一個行動計劃;4、一旦CAP回復完成,工廠將CAP以郵件形式發給亞馬遜進行審閱;5、若針對CAP的內容,亞馬遜如需要更多的信息,則會將CAP發回給工廠來進行補充說明;6、一旦CAP完成了,相信工廠已經有一個實際的和可持續的計劃來解決社會責任問題點,那么CAP會被接受。亞馬遜會發郵件給工廠讓他們知道CAP已經被接受了,亞馬遜相關的商業人員可以跟工廠討論下一步行動(如培訓或下次審核日期);7、為了快速和有效地解決審核中發現的問題, 亞馬遜要求工廠在收到CAP的兩星期內遞交一個完整和可接受的CAP。一個高質量的改善行動計劃中具備5個關鍵要素:? 針對問題進行根源分析(RCA)? 詳細敘述如何從根源上解決問題? 設定并執行計劃以避免問題重復發生? 設定完成改善的時間和相關負責人? 提供完成改善的相應證據
            發布時間: 2020 - 03 - 02
            瀏覽次數:28
            亞馬遜驗廠改善行動計劃(CAP)的定義:  CAP 是一個讓工廠跟亞馬遜溝通關于問題點如何改善的工具? 亞馬遜承諾和工廠一起努力來建立關于社會責任方面的管理體系。亞馬遜社會責任團隊會幫助回答問題并提供指導? 一個有效的CAP包括可以短期解決問題點的改善計劃,以及預防問題的再次發生。CAP越詳細越好,在每個改善行動中需設立清楚的完成時間和相應負責人。一個改善行動計劃(CAP)是指一個文件記錄在一個審核中發現的任何問題和工廠進行根源分析的結果。 CAP 是一個讓工廠跟亞馬遜溝通關于問題點如何改善的工具。亞馬遜承諾和工廠一起努力來建立關于社會責任方面的管理體系。亞馬遜社會責任團隊會幫助回答問題并提供指導。
            發布時間: 2020 - 03 - 02
            瀏覽次數:66
            亞馬遜與供應商密切合作,持續推動工人工作條件的改善。我們以供應商準則中的行為標準來培訓供應商。在合適的情況下,我們雇傭獨立審計師來驗證供應商的資質,其中包括保密性員工訪談。我們還有權在合適的情況下通過行業協會審計或其他機制來驗證信息。我們定期評估供應商以此檢驗他們是否能持續符合要求且不斷改進。很多站點每年會進行多次評估,包括為得出特定調查結果而進行的跟蹤評估。對于違反供應商準則或在評估期間拒絕配合的供應商,亞馬遜會終止與其合作關系。亞馬遜驗廠評估包括:· 對站點現場所有區域以及住宿區進行檢查;· 在管理人員不在場的情況下對員工進行保密性訪談或調查;· 對現場文件或許可證進行綜述分析,進而評估員工的年齡、合同、薪酬、工作時間、工作條件;· 對以往合規性問題,補救計劃的改進和發展進行鑒定。評估工作完成之后,供應商必須立即對指出的問題提出一份詳細的補救計劃。對于重大問題,亞馬遜將會密切關注該補救計劃的執行情況,并進行跟蹤評估。在初始評估之后,跟蹤審計之前,對于尚未解決的問題以及補救計劃的進展,亞馬遜員工將會與供應商負責人進行討論。
            發布時間: 2019 - 04 - 11
            瀏覽次數:140
            亞馬遜驗廠堅決采用遵守法律和道德規范的經營方式,并與遵守同樣原則的供應商建立合作關系。這些標準陳述了亞馬遜對供應商提供商品和服務的預期。為確保這些標準貫徹在我們的供應鏈中,我們還希望供應商能要求其上一級供應商或分包商也遵守供應商準則中涉及的標準和慣例。我們的產品及提供的服務必須要滿足甚至超過亞馬遜和客戶在供應商準則中體現出來的期望。以下是亞馬遜驗廠重點關注的領域· 生產區和生活區的健康與安全· 法定工資與福利· 適當的工作時間和加班費· 杜絕童工和強迫勞工· 公平和人道對待,包括非歧視為確保我們的政策和項目包含國際公認的人權標準,我們邀請行業及多邊組織來設計、操作和不斷完善我們的風險評估及審計項目。審計和評估結果定期交由相關業務的亞馬遜高層領導評議,如有必要將會針對供應商實施糾正性行動計劃。
            發布時間: 2019 - 04 - 11
            瀏覽次數:127
            不單只不同參與者(Stakeholders利害有關人)的關系有所改變,我們對行為守則的限制及困難亦有了更進一步的了解,例如:(A)  工廠檢查的質素,尤其是商業驗證公司所進行的驗證──驗證表面問題(流水作業式)──外行人做,不了解工廠的文化及問題(B)只集中技術性問題,忽視系統(深層)問題(C)太多守則,大多標準──(為不同品牌公司的標準)重復驗證──工廠管理層花太多時間應付驗證,又要守交貨期限,而非針對實質改善──工廠上有政策,下有對策,兩本賬簿等,難以監察 (D)工人不認識行為守則,工人無介入執行及驗證(E)工人投訴渠道不暢通,要靠外方驗查人員,買家來打救(F)有限進展,并無持續性及實質改變。經過幾年來的經歷,如今是要進一步提升的時候。雖然守則可帶來改變空間,但我們要有一套有創意的策略去達到有持續性的改善,ETI提供了一個平臺去探討不同的方法,去解決這個那個問題。品牌公司推動勞工標準責無旁貸品牌公司做生意,出產貨品的同時亦要兼顧行為守則的落實,并作出承諾。1)驗查公司要快速交貨的影響:因為不能又要馬兒(承包商/生產商)好,又要馬兒不吃草。2)驗查公司應把外包及訂價政策與執行守則同步進行 ,行為準則是推動持續性改變的第一步1)行為準則應被視為處理技術問題的入手,第二步應讓工人有份參與改善條件2)行為準則是短線,以達到長線由工人參與去監察守法3)行為準則是一個機會去擴大社...
            發布時間: 2018 - 08 - 28
            瀏覽次數:130
            1.  目的根據《中華人民共和國消防條例》結合本公司消防設施維護的情況,嚴格執行和落實火災預防工作,預防火災事故的發生和蔓延,保護生命和資產的安全。2.  范圍適用于辦公室、生產現場、倉庫、電房、餐廳的消防安全管理。3.職責3.1技術課:負責策劃及推行消防安全知識,并作出定期的教育培訓及防火演習。負責消防器具(滅火器、消防栓)的定期保養。3.2各部門:負責各自管理范圍內的消防安全管理工作。3.3管理課:負責消防器具(滅火器、消防栓)的定期檢查并作相關記錄。4.作業流程4.1消防安全組織的建立:管理課組織消防義務隊,由各部門部門長根據《消防組織架構圖》對各自部門指定人員進行相關信息指導和重要性的說明。使其能于應急情況下迅速完成各自應盡之責任。4.2培訓:技術課根據本年度《消防演習計劃》對公司全體人員進行定期消防培訓并通過現場滅火及逃生演習。培訓及演習記錄登記到《教育訓練記錄表》,最后作成《消防演習報告》以上文件由管理課負責保存。4.3消防設施的配備4.3.1公司辦公區、生產車間及生活區必須按規定配備相應的消防設施,(包括消防栓、滅火器、消防應急燈、安全出口)并保證其有效性。4.3.2安裝或裝備消防設備的地方都要有明顯的標識(如通過繪制《消防安全平面圖》標示出消防設施安裝位置、安全出口等)。4.3.3 安裝消防器材的數量要合理,要安放在容易拿取的地方.4.4.4公司...
            發布時間: 2018 - 08 - 28
            瀏覽次數:101
            如何寫好Amazon亞馬遜驗廠的 CAP(改善行動計劃)?一個改善行動計劃(CAP)是指一個文件記錄在一個審核中發現的任何問題和工廠進行 根源分析的結果(我們會在接下來的培訓中討論這個流程?CAP 是一個讓工廠跟亞馬遜溝通關于問題點如何改善的工具?亞馬遜承諾和工廠一起努力來建立關于社會責任方面的管理體系。亞馬遜社會責任團隊會幫助回答問題并提供指導?一個有效的CAP包括可以短期解決問題點的改善計劃,以及預防問題的再次發生。CAP越詳細越好,在每個改善行動中需設立清楚的完成時間和相應負責人對CAP管理流程的簡單概括:?當進行一個社會責任審核,審核員使用CAP模板來記錄審核中的問題點。 一個初步的CAP會在審核的總結會議中分享給工廠   ?審核公司會對CAP進行一個質量評估,來確保問題點和建議的解決方案是清晰無誤且和亞馬遜 社會責任標準保持一致   ?在質量評估后,亞馬遜會以Excel表格的形式將CAP發給工廠,一般是在審核之后的十天內。工廠需要針對CAP里的問題進行根源分析并形成一個行動計劃   ?一旦CAP回復完成,工廠將CAP以郵件形式發給亞馬遜進行審閱   ?若針對CAP的內容,亞馬遜如需要更多的信息,則會將CAP發回給工廠來進行補充說明   ?一旦CAP完成了,亞馬遜相信工廠已經...
            發布時間: 2018 - 06 - 07
            瀏覽次數:90
            1》竣工驗收及消防驗收    整個廠區(宿舍、辦公室、生產、倉庫)竣工驗收報告,98年以前的建筑還沒有實施消防驗收,但要提供建筑竣工驗收、規劃許可證、工程師出具有效證明書,三者之一即可;2》同一棟樓有不同工廠同一棟樓的消防驗收報告及演習記錄,同一棟樓的消防硬件同樣符合消防標準;3.》緊急出口設定不得設在同一側墻,最好設在對側墻或建筑兩端,如果一定設在同一側墻,相間隔距離≥該區域平面最長對角線的50%;4.》安全出口從建筑物內任何一點到緊急出口的疏散距離應符合以下沿行走通道計算的最大距離。如果無法滿足這些限制,應予以考慮設置更多出口和/或重新安排出口配置。安全出口的配置方案如下:車間:有噴淋 76 米無噴淋61米;辦公室:有噴淋91米; 無噴淋61米;配送中心:有噴淋122米;無噴淋61米   5.》消防門安裝自動閉合器,不得裝鎖及類似裝置;推開門,至少 1 米寬(3 英尺)的樓梯平臺。安全出口寬度1.0米以上,消防門必須是防火防煙門,不得是卷簾門或移動推拉門;消防門安裝推桿鎖(不安裝推桿鎖要確保一個動作可以順利打開也可以),要求推門最小用力,室內門不超過5磅即22N,即2.27KG;戶外門不超過50磅即222N,即22.68KG;如果安全出口門是電磁門(確保當警鈴發生警報時自動切斷電源),一樓的安全出口門如果不是防火防煙外推門可以直...
            發布時間: 2018 - 06 - 01
            瀏覽次數:106
            亞馬遜社會責任議程.亞馬遜社會責任愿景.主要期望.社會責任審核項目.改善行動計劃(CAP)管理.下一步行動亞馬遜社會責任愿景社會責任項目通過確保尊重亞馬遜的供應鏈和運營的員工權利,推動客戶信任和商業增長社會責任期望主要期望包括:.公平和安全的工作環境.透明度及商業誠信.管理體系公平和安全的工作環境.尊重員工權利.提供合法酬薪和福利.提供安全的工作環境透明度.公開透明底展示文件記錄和操作.亞馬遜對獲得信息高度保密.透明對對建立長期商業關系至關重要商業誠信.無論是在于政府還是個人打交道時,供應商不得以任何理由向任何人提供或收受賄賂,或以其他方式獲取不正當的利益社會責任審核類型.首次審核(Initial Audit)-針對新供應商的全面性審核.維持性審核(Maintenance Audit)-針對現有供應商的全面性審核,通常為年度性審核.驗證審核(Verification Audit)-如果某次審核中發現有一個或多個關鍵問題,供應商將接受驗證審核以跟進上次審核的問題點,通常在上次審核的一到三個月后進行審核公司ELEVATE ULARCHE
            發布時間: 2018 - 04 - 02
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